编制海东市水务集团 人力资源及薪酬体系
优化方案询比采购公告
（采购编
本采购项目编制海东市水务集团 人力资源及薪酬体系优化方案已由海东市水务集团 会议批复批准。项目业主为海东市水务集团 ，资金来源为国有企业资金，已具备采购条件，现公开邀请供应商参加询比采购活动。
1采购项目简介
1.1采购项目名称：编制海东市水务集团 人力资源及薪酬体系优化方案
1.2
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1.4采购项目资金落实情况：已落实
1.5采购项目概况：（1）现行人力资源和薪酬体系运行情况剖析；从人力资源管理与薪酬机制两大维度开展调研，梳理人力管理各环节及薪酬体系运行中的关键情况，分析当前存在的适配性问题与制约因素，挖掘核心痛点。
（2）人力资源优化思路；围绕“贴合战略、激发人力活力”的目标，结合企业发展规划，从岗位管理、人才选育用留、绩效管理等方面制定优化方向，推动人力资源管理模式升级。
（3）薪酬体系优化思路；依据公平性与竞争性原则，调整薪酬结构与运行机制，强化薪酬对绩效和能力的关联度，提升薪酬体系的激励作用与适配性。
（4）实施建议。从组织保障、推进步骤、风险应对等方面提出建议，确保人力资源与薪酬体系优化工作有序落地、有效推进。
1.6成交供应商数量及成交份额：
þ 一家
¨ 家，成交份额：第一名： ；第二名： ；第三名： ；......
2采购范围及相关要求
2.1采购范围：编制《海东市水务集团 人力资源及薪酬体系优化方案》。通过现状诊断及与同类企业对标分析，精准定位水务集团在人力资源管理及薪酬体系运营中存在的核心问题；结合水务集团核心业务类型（如供水生产、污水处理、管网运维、水务工程等）与运营管理特点，严格依据国企薪酬管理相关政策要求，系统性推进人力资源基础体系搭建工作。以人力资源基础体系为支撑，开展全方位薪酬体系设计工作，包括薪酬结构框架构建、核算方法、与经营目标关联设计、中长期激励措施等内容。
2.2服务期限：从招投标开始到2026年5月底。
2.3服务
3供应商资格要求
3.1 供应商依法设立且满足如下要求：
（1）资格要求：具有独立承担民事责任的能力，通过全国投资项目在线审批监管平台备案并列入公示名录。（法人或其他组织的提供营业执照副本等证明文件，响应文件内附复印件并加盖公章）
（2）财务要求：提供2024年度经有资质的会计事务所或审计机构审计的完整的财务审计报告（新成立企业应提供成立以来的财务审计报告或近三个月资信证明）。
（3）信誉要求：a.中华人民共和国最高人民法院官方网址( ）栏目查询结果。
（4）承担本项目的主要人员要求：供应商拟派出的
（5）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的采购项目活动，否则取消响应资格。
（6）在经营活动中无重大违法、违约记录和重大责任事故发生。
（7）其他要求：本项目不接受联合体竞标，不允许转让。部分合同内容经发包方允许后可以分包。
3.2 供应商不得存在下列情形之一：
（1）处于被责令停产停业、暂扣或者吊销执照、暂扣或者吊销许可证、吊销资质证书状态；
（2）进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；
（3）其他：法律法规规定的其他情形。
3.3 本次采购不接受（接受或不接受）联合体。
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